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セクハラなどで使用者責任を問われた時の賠償に備えて


職場環境のトラブルであるセクハラやパワハラが起きた際、企業や役員が使用者責任を問われる可能性があり、そうなった場合は高額の慰謝料を支払う事になる場合があります。さらに労災保険ではこういった際の慰謝料には対応しておらず、支払った金額がそのまま... 続きを読む